Personal municipal de Chamartín y Hortaleza describe un ambiente de amenazas, castigos y ceses en las juntas de distrito

Juan Carlos Chans es funcionario municipal y en febrero de 2025 pidió al Ayuntamiento de Madrid que activara el protocolo de acoso laboral. Trabaja en la Junta de Distrito de Hortaleza y la denuncia era contra el coordinador general por lo ocurrido durante los dos años previos. Entre las acusaciones, enumeró: clima de ansiedad, estrés, humillaciones, trato “despreciativo imposible de soportar”, retirada de funciones y complementos salariales como castigo, aislamiento laboral o amenazas de abrir un expediente en su contra. El Consistorio inadmitió la solicitud porque consideró que eran “medidas organizativas” y “discrepancias técnicas” que no constituyen acoso. “Los hechos descritos se encuadran en un conflicto laboral subyacente”, determinaron. El trabajador, que pidió ayuda psicológica por recomendación de su médico, ha recurrido esta decisión ante el contencioso-administrativo. Su relato de hostigamiento no es único y trasciende al distrito. Compañeros de Hortaleza y Chamartín ―caso que reveló Eldiario.es― cuentan experiencias similares. Algunos han acudido a la vía judicial tras ser destituidos y han ganado. Otros, por temor a represalias, prefieren no hacerlo.

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